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Enquête socioprofessionnelle UNAFIC/IESF (mars 2017) sur les ingénieurs chimistes

emploi, salaires, évolution de carrière, satisfactions professionnelles.......

Cette étude appréciée des DRH et organismes de recrutement permet à l'ingénieur chimiste de comparer son évolution personnelle aux données , entre autres, du secteur de compétence.

Le document (37 pages) est une extraction de l'enquête générale IESF (mars 2017). Il  aide à mieux cerner le parcours professionnel des ingénieurs chimistes et des ingénieurs en génie des procédés, ayant reçu leur diplôme en France.

Vous pouvez consulter l'étude directement sur ce site en suivant ce lien. (.pdf 2,6Mo)

En voici quelques conclusions et certaines données chiffrées :

  • 58.000 ingénieurs, représentant 7 % de l'ensemble des diplômés de moins de 65 ans ont suivi une formation « chimie et génie des procédés ».

  • On constate une féminisation du métier d'ingénieur chimiste.

  • L'insertion professionnelle est plus délicate pour les diplômés de moins de 25ans (27 % contre 14 % pour tous ingénieurs). Le diplôme d'ingénieur est plus souvent complété par des doctorats et des poursuites d'études spécialisées.

  • On observe des conditions de travail de satisfactionlégèrement inférieure à l'ensemble des ingénieurs.

Indicateurs comparés de l'emploi des ingénieurs chimistes :

(Entre parenthèse les résultats pour l'ensemble des ingénieurs).

  • 88,6 % CDI (86,9%)

  • 6,9 % fonction publique (6,8%)

  • 5,4 % en CDD (4,2%)

  • 1/3 travaillent dans l'industrie chimique ou parachimique.

  • 54 % des ingénieurs sont employés dans des entreprises de plus de 5000 salariés (55%).

  • 17 % ont un emploi à l'étranger (16%), 54 % en province (49%), 29 % en Île-de- France (35 %).

  • Salaires médians : Île-de-France : 60000€ (63000€)

  • Province : 54400€ (51800€)

  • Etranger : 78500€ (85800€)

  • Ensemble : 59500€ (59600€)

Mobilité professionnelle : Peu de différences entre les chimistes et les autres ingénieurs.

  • 31 % ont eu un seul employeur, 48 % ont eu plus de 3 employeurs.

  • 30 % ont eu une ou plusieurs périodes de chômage,

  • 70 % aucune.

Moyens d'obtenir le premier emploi :

  • Stage de fin d'études en entreprise : 33,1 %

  • Réponse à une annonce : 21,8 %

  • Organisme APEC :10 %

  • Employeur, chasseur de tête : 9,1 %

Secteurs d'emploi :

  • Industrie chimique : 25 %

  • Enseignement et recherche : 8 %

  • Industrie pharmaceutique : 7 %

  • Services d'ingénierie : 7 %

  • Energie : 7 %

  • Eau, Assainissement :4 %

Activités exercées :

  • Etudes : 36 %

  • Production : 27 %

  • Commercial : 10 %

  • Direction générale : 5 %

  • Systèmes d'information : 5 %

Alain Gay-Bellile

d'après l'enquete UNAFIC/IESF mars 2017

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